每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

培训目标：
  1、管理者要有蔑好的心理素质(勇气、胆量、本能，自信)。
  2、信任在组织和团队内部的必要性。
  3、责任感是组织中每个成员的自觉行为。
  4、规则流程在管理上的作用。
  5、换位思考才会相互理解，避免冲突。
  6、分工合作，团队成功。
  7、鼓励和赞美。